Contenuti formativi
LAVORARE SULLE CONOSCENZE E SULLE CAPACITA’
Il Master ha una durata di 400 ore, 340 d’aula e 60 ore di stage.
Oltre ad una serie di brevi moduli obbligatori previsti dalla
Regione Campania ai fini dell'ottenimento della qualifica regionale (es. pari
opportunità, lingua inglese, ecologia e ambiente, ecc.), il Master
toccherà cinque aree formative specifiche per la figura
professionale da formare.
1. ORGANIZZAZIONE
Sistema impresa
Modelli organizzativi
2. COMUNICAZIONE, NEGOZIAZIONE E DECISIONE
Comunicazione interpersonale
Comunicazione organizzativa
Problem setting e problem solving
Team building e gestione dei conflitti
3. SVILUPPO DEL PERSONALE E SELEZIONE
Il sistema integrato di gestione RU
La ricerca e la selezione del personale
4. GESTIONE AMMINISTRATIVA
Concetti base di amministrazione e contabilità
Regolamentazione dei rapporti di lavoro
5. FORMAZIONE
La progettazione formativa
La gestione dell’aula
Formazione e nuove tecnologie
I programmi per la formazione: le fonti di finanziamento
Per quanto riguarda le metodologie didattiche, il Master
prevede un’alternanza tra momenti teorici e pratici (esercitazioni,
role playing, analisi dei casi e testimonianze).