Sbocchi professionali

DIVENTARE MANAGER DEL PERSONALE

Il Master intende fornire gli strumenti concettuali e operativi per puntare a posizioni quali:

responsabile/assistente sviluppo organizzativo;
responsabile/assistente selezione e formazione;
responsabile/assistente amministrazione del personale;
responsabile/assistente sviluppo risorse umane.

Il Master fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per ricoprire anche le posizioni di:

esperto di selezione e valutazione del personale in società di selezione e/o consulenza aziendale;
esperto in compensation e sistemi premianti;
esperto in processi formativi;
progettista, coordinatore e docente per corsi di formazione;
responsabile per le agenzie del lavoro;
gestore di interventi di organizzazione e di comunicazione.